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AVIS DE RECRUTEMENT N°005/12 PDF Imprimer Envoyer
Mercredi, 18 Avril 2012 11:28

AVIS DE RECRUTEMENT  N°005/12

Titre

Auditeur Interne Senior

Durée du contrat

Liée à la durée du projet (prévue pour 2 ans renouvelable pour 3 ans)

Lieu d’affectation

Kinshasa, RDC

Superviseur Direct

Secrétaire Exécutif de la Caritas Congo ASBL

Date de publication

17 avril 2012

Date de clôture

02 mai 2012

 

 

I. Contexte

La République Démocratique du Congo a soumissionné et obtenu du Fonds Mondial de lutte contre le VIH/SIDA, la TUBERCULOSE et le PALUDISME, des subventions au titre du Round 9, pour la composante TUBERCULOSE. A ce sujet, deux structures au niveau national, ont été retenues comme Principaux Récipiendaires (PR), à savoir :

  • Le Ministère de la Santé Publique – Cellule d’Appui à la Gestion (MSP-CAG), pour le compte du secteur public ; et
  • La Caritas Congo ASBL pour le secteur civil.

L’action de la Caritas Congo ASBL dans ce Round 9 s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre la Tuberculose, en parfaite accord avec le Plan Stratégique National de la Tuberculose. Elle englobe :

  • L’approvisionnement (achat des médicaments antituberculeux, équipements et matériels médicaux et non médicaux, consommables et réactifs de laboratoire) ;
  • La réhabilitation des bâtiments de laboratoire de culture et de contrôle de qualité ;
  • Le soutien aux patients (mesures incitatives aux patients à 2% de l’ensemble de patients tuberculeux) ;
  • Les soins communautaires (mesures incitatives pour les relais communautaires) ;

Afin de gérer de façon appropriée et efficace la subvention et rendre compte convenablement au bailleur de Fonds (FM), CARITAS Congo ASBL a mis en place, en son sein, une Unité de Gestion des activités de ce Programme (UGP/FM) dénommée Unité de Gestion du Programme Tuberculose FM.

L’Unité de Gestion du Programme Tuberculose cherche actuellement à recruter un Auditeur Interne Sénior.

 

II. Description du poste

2.1. Résumé du poste

Sous la direction du Secrétaire Exécutif et la supervision du Coordonnateur de l’Unité, l'Auditeur Interne Sénior devra s'assurer que tout le domaine Opérationnel, financier et autres risques sont régulièrement examinés et procédera aux missions  des audits. En exécution de ces audits, l'Auditeur Interne Sénior fera l’évaluation de l'efficacité des contrôles internes, de la gestion des risques, et de l'efficacité opérationnelle.

Le titulaire du poste effectue des audits qui sont en conformité avec le SPPIA (l’Institut de contrôle des normes pour les auditeurs internes en rapport avec la pratique professionnelle  de l’audit interne).

2.2. Spécification des tâches

  • Elaborer un plan d’audit du programme ;
  • Superviser les travaux du service de l’Audit Interne ;
  • Identifier et évaluer les risques liés au programme ;
  • Etablir une planification fondée sur les risques afin de définir des priorités cohérentes avec les objectifs ;
  • Veiller à ce que les ressources affectées au programme soient adéquates, suffisantes et utilisées à bon escient ;
  • Elaborer un calendrier annuel des missions d’investigation ;
  • Veiller à la bonne application des procédures de gestion approuvées par le Fonds Mondial ;
  • Examiner la régularité, la sincérité et la fiabilité des informations et documents élaborés ou fournis par les services de l’Unité de Gestion du Programme ou les Sous Récipiendaires ;
  • Effectuer des audits pour évaluer l’efficacité des contrôles internes, vérifier l’exactitude des documents financiers et l’efficacité des opérations du Programme sur base des normes et pratiques d’audit professionnel :
  • En analysant les différents documents du PR et des SR et en s’entretenant avec le personnel pour vérifier si les transactions ont été enregistrées avec exactitude et dans le respect des politiques et des procédures de l’UGP ;
  • En vérifiant les systèmes comptables pour en déterminer l’efficacité et la valeur de la protection par rapport à l’enregistrement et la gestion des ressources de l’UGP et des SR ;
  • En faisant la revue des documents relatifs aux actifs immobilisés et biens mobiliers pour vérifier jusqu’à quel point ils sont utilisés de façon effective, efficace et économique ;
  • En analysant les données obtenues comme preuves des faiblesses dans les contrôles internes, la multiplication inutiles des efforts, la fraude, le non respect des lois du pays, des règlements du gouvernement et la gestion des politiques et procédures ;
  • En vérifiant si les risques significatifs sont identifiés et évalués ;
  • En vérifiant si les modalités de traitement des risques retenues sont appropriées.
  • Mener les travaux d'audit selon le plan de travail annuel;
  • Proposer des mesures efficientes pour l’amélioration du système de contrôle interne ou l’amendement des manuels des procédures ;
  • Faire des revues/enquêtes spéciales selon les instructions ;
  • Effectuer d’une manière professionnelle toute autre mission d’investigation ou de vérification du Programme ;
  • Continuer avec les recyclages permanents tels qu’exigé ;
  • Dresser les rapports des travaux d’audit interne et formuler les recommandations pour amélioration;
  • Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie pour l’intérêt du Programme.

 

III. Profil du candidat

Le candidat devra présenter le profil suivant :

  • Etre titulaire d’un  Diplôme d'études supérieures ou universitaires (5 ans poste secondaire) avec une concentration en Administration des Affaires, Sciences Commerciales et Financières ou en Comptabilité;
  • Avoir une expérience de cinq ans au moins en audit externe ou interne, ou encore une combinaison équivalente aux postes d’audit et de gestion financière des projets;
  • Disposer des fortes compétences pour la conception du plan d’audit et autres ;
  • Disposer des compétences considérables dans l'efficacité des communications verbales et écrites, y compris les techniques d'écoute active et l'habileté dans la présentation de conclusions et recommandations;
  • Posséder de fortes compétences sur les systèmes comptables, les normes internationales de l’audit interne, la gestion des risques et les technologies de l'information ;
  • Avoir d’excellentes compétences à  gérer des priorités conflictuelles, à exercer un bon jugement, à identifier rapidement et résoudre les problèmes avec un minimum de supervision ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et une compréhension de l'anglais sera un atout supplémentaire.

 

IV. Contenu du dossier de candidature

Les dossiers de candidature devront comprendre :

  • Une lettre de motivation ne dépassant pas deux pages ;
  • Un CV détaillé mettant en exergue les expériences dans le domaine de l’audit interne et/ou de comptabilité de projets ;
  • Au moins deux références provenant de l’ancien employeur.

Les candidatures sont à rédiger en langue française et doivent être adressées à  Monsieur le Secrétaire Exécutif de la Caritas Congo ASBL et déposées ou transmises par courrier électronique à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. au plus tard le 02 mai 2012; avec  la mention obligatoire suivante: Recrutement de l’Auditeur Interne de l’Unité Gestion du Programme TB.

 

Pour le Dr Bruno MITEYO NYENGE

Secrétaire Exécutif

Abbé Claude MBU MUBEL

1er Secrétaire Exécutif

 
 
 
 
 
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