Kinshasa, le 29 juillet 2026 (caritasdev.cd) : Soucieuse d’adapter les compétences de son Personnel aux exigences croissantes du métier, la Caritas Congo Asbl poursuit son programme de formation continue. Quatre agents issus de deux Cellules d’appui viennent de bénéficier d’un renforcement ciblé de leurs capacités professionnelles.
Formation à l’École Nationale de l’Administration (ENA)
Mme Dodie Lukeme et M. Michel Mutombo, Assistants à la Cellule de passation des marchés, ont pris part à une session organisée par l’École Nationale de l’Administration (ENA) du 20 au 27 juillet 2026. Aux côtés de 34 participants venus de divers ministères et services publics — dont le Fonds de Développement du Service Universel (FDSU), le Fonds de Solidarité de Santé (FSS), la Cour des comptes, la Présidence de la République, la CENAPI, la Direction Générale des Impôts et le FONAREV — ils ont approfondi leurs connaissances sur l’élaboration et l’exécution du Plan de passation des marchés (PPM), le suivi des contrats et les bonnes pratiques de gestion transparente.
« Nous exprimons notre gratitude à Monsieur l’Abbé Secrétaire Exécutif pour cette initiative. Cette formation de haut niveau est un signal fort pour le renforcement de notre Cellule et la rigueur dans la gestion des projets », a déclaré Mme Dodie Lukeme, avant d’encourager la poursuite de telles formations à l’ENA.
Formation sur le calcul de la paie et le décompte final
La Cellule Juridique et Administrative a également été concernée par cette dynamique. Mme Delicia Fumu, Assistante Administrative, et M. Hervé Mukonkole Kalonda, Assistant Juridique, ont suivi une formation organisée par ITM FORMATION du 23 au 29 juin 2026, animée par M. Benjamin Kakudi, expert en gestion des ressources humaines et administration du personnel.
Les modules abordés ont porté sur : les éléments constitutifs de la paie ; les retenues légales et fiscales ; le traitement des congés et des heures supplémentaires ; le décompte final des agents ; les bonnes pratiques administratives et de conformité.
« Les connaissances acquises constituent un véritable atout pour améliorer nos pratiques quotidiennes. Nous réaffirmons notre engagement à les mettre en œuvre pour le bien de notre institution », a confié Mme Delicia Fumu, exprimant sa reconnaissance envers la Hiérarchie pour cette opportunité de perfectionnement.
Une vision partagée du renforcement des capacités
Ces formations s’inscrivent dans la Vision du Réseau Caritas en RDC, initiée par Monsieur l’Abbé Édouard Makimba, Secrétaire Exécutif de la Caritas Congo Asbl, et validée par les 48 Caritas-Développement diocésaines et 2 provinciales en octobre 2024. Elles prolongent les sessions précédentes de 2025, notamment celles consacrées à l’utilisation du logiciel TOMPRO pour les comptables du Réseau et à la maîtrise du système ODOO pour l’équipe d’audit interne.
Par ces initiatives, la Caritas Congo Asbl confirme son engagement à promouvoir une gestion rigoureuse, transparente et performante, tout en prévenant l’obsolescence des compétences de son Personnel.
Guy-Marin Kamandji
